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    第五章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。问:(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?(2)如果没有,请说明理由,如果有,请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

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    公务员年度考核的第一项程序是

    • A、学习文件
    • B、个人总结
    • C、群众评议
    • D、领导鉴定.

    考核等次最终决定权的行使者是

    • A、主管领导
    • B、机关负责人
    • C、机关人事部门
    • D、考核委员会

    公务员年度考核被确定为基本称职等次,下列处理方式中错误的是()

    • A、降低一个职务层次
    • B、不享受年度考核奖金
    • C、一年内不得晋升职务
    • D、对其诫勉谈话,限期改进

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